I. Komunikacja i działania z małoletnimi

1. Relacje personelu z dziećmi

Pracownik jest zobowiązany do utrzymywania profesjonalnej relacji z dziećmi i każdorazowego rozważenia, czy jego reakcja, komunikat bądź działanie wobec dziecka są adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych dzieci. Działa w sposób otwarty i przejrzysty dla innych, aby zminimalizować ryzyko błędnej interpretacji zachowania.

2. Komunikacja, działania i kontakt fizyczny z dziećmi

Pracownik w komunikacji z dziećmi:

• Zachowuje cierpliwość i szacunek.
• Nie może zawstydzać, upokarzać, lekceważyć ani obrażać dziecka. Nie może krzyczeć, bić, szturchać, popychać ani w jakikolwiek sposób naruszać integralności fizycznej dziecka.
• Nie może ujawniać informacji wrażliwych dotyczących dziecka wobec osób nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci.
• Szanuje prawo dziecka do prywatności. Jeśli konieczne jest odstąpienie od zasady poufności, aby chronić dziecko, wyjaśnia mu to.
• Docenia i szanuje wkład dzieci w podejmowane działania, aktywnie je angażuje i traktuje równo bez względu na płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd.
• Nie może utrwalać wizerunku dziecka (filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych.
• Wszystkie ryzykowne sytuacje muszą być raportowane dyrekcji. Jeśli pracownik jest ich świadkiem, reaguje stanowczo, ale z wyczuciem, aby zachować godność osób zainteresowanych.
• Nigdy nie dotyka dziecka w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.
• Zawsze jest przygotowany na wyjaśnienie swoich działań.

II. Ochrona wizerunku i danych osobowych dzieci

1. Nasze wartości

• W naszych działaniach kierujemy się odpowiedzialnością i rozwagą wobec utrwalania, przetwarzania, używania i publikowania wizerunków małoletnich.
• Dzielenie się zdjęciami i filmami z naszych aktywności służy dokumentowaniu naszych działań i zawsze ma na uwadze bezpieczeństwo małoletnich.
• Wizerunek jest użyty tylko na potrzeby Ośrodka Szkolenia Kierowców i jego działalności statutowej.

2. Dbamy o bezpieczeństwo wizerunków małoletnich poprzez:

• Niepodpisywanie zdjęć i nagrań informacjami identyfikującymi dziecko z imienia i nazwiska.
• Rezygnację z ujawniania jakichkolwiek informacji wrażliwych o dziecku, m.in. dotyczących stanu zdrowia, sytuacji materialnej, sytuacji prawnej oraz powiązanych z wizerunkiem dziecka.
• Przyjęcie zasady, że wszystkie podejrzenia i problemy dotyczące niewłaściwego rozpowszechniania wizerunków małoletnich należy rejestrować i zgłaszać dyrekcji, podobnie jak inne niepokojące sygnały dotyczące zagrożenia bezpieczeństwa dzieci.

III. Procedury zgłaszania i interwencji

Kierownik Ośrodka Szkolenia Kierowców jest osobą odpowiedzialną za:

• przygotowanie pracowników do stosowania zasad ochrony małoletnich i monitorowanie przestrzegania standardów ochrony małoletnich;
• przyjmowanie zgłoszeń;
• prowadzenie interwencji;
• udzielenie wsparcia małoletniemu.